Vụ lao động TQ không phép: Pháp luật chưa được thực thi

TT – “Nhà thầu Trung Quốc không chỉ đưa sang Việt Nam máy móc mà cả công nhân, thậm chí cả tạp vụ. Có những trường hợp nhà thầu đưa nhân công sang không theo quy trình nào cả, kể cả chuẩn mực tối thiểu”.

 

Khu nhà ở của công nhân Trung Quốc tại công trường Sông Bung 4 (Quảng Nam) – Ảnh: V.Hùng

 

>> Hơn 1.000 lao động Trung Quốc làm việc không phép
>> Phần lớn không có bằng cấp
>> Kiến nghị trục xuất nếu không đủ hồ sơ

Từng tham gia khảo sát thực tế tại các công trường khai thác bôxit ở Tây nguyên, chứng kiến lao động Trung Quốc chỉ làm những việc đơn giản, PGS.TS Phạm Bích San – phó tổng thư ký Liên hiệp Các hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam – nói:

- Quy định pháp luật về lao động nước ngoài chúng ta có khá đầy đủ và thời gian gần đây được sửa đổi, bổ sung theo hướng chặt chẽ hơn. Tuy nhiên, những gì đang xảy ra cho thấy dường như pháp luật chưa đi vào cuộc sống.

Theo tôi, vấn đề “tràn ngập lao động Trung Quốc” hiện nay có bốn lý do. Thứ nhất, chế tài chưa đủ sức răn đe. Thứ hai là hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực này còn bất cập, nếu không nói là có chỗ yếu kém. Thứ ba, dư luận đặt câu hỏi về “lợi ích nhóm”, khi số lượng các công trình Trung Quốc trúng thầu quá lớn và việc họ trúng thầu chính là nguyên nhân gốc rễ của câu chuyện lao động Trung Quốc. Thứ tư, quan trọng nhất là cách nhìn của một số cán bộ quản lý ở địa phương.

Trước hết, các cán bộ quản lý này phải nhìn vấn đề lao động nước ngoài ở tầm quốc gia, ý thức được rằng pháp luật của Nhà nước phải được thực thi nghiêm túc trên tinh thần bảo vệ lợi ích quốc gia, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động Việt Nam trên chính quê hương mình.

 

Ảnh: L.Hoài   “Tôi thật sự không hiểu vì sao có tình trạng phần lớn lao động Trung Quốc ở công trường Nhân Cơ (Đắk Nông) không có bằng cấp như báo Tuổi Trẻ nêu, vì vấn đề này đã được chúng tôi đặt ra từ năm 2009 vậy mà đến nay vẫn không có chuyển biến gì: PGS.TS Phạm Bích San

 * Có ý kiến cho rằng một số việc nhân công Việt Nam không làm được, ví dụ như lắp giàn giáo móng ở độ sâu hàng chục mét, làm việc liên tục 15-16 tiếng/ngày; đồng thời tính kỷ luật của lao động Việt Nam không cao bằng lao động Trung Quốc?

 

- Có thể trình độ lao động Việt Nam trong một số lĩnh vực nhất định còn hạn chế, nhưng trách nhiệm của các bên liên quan trước hết là chấp hành pháp luật Việt Nam, không ai có thể viện lý do này khác để vi phạm pháp luật.

Hơn nữa, đối với người lao động, chúng ta hoàn toàn có thể đào tạo và rèn luyện để họ đáp ứng được yêu cầu công việc. Nếu được quan tâm tuyển dụng và đào tạo, tôi không tin lao động Việt Nam sẽ thua kém ai.

* Lâu nay nhiều nhà thầu Trung Quốc cũng đã triển khai các dự án ở châu Phi và ồ ạt đưa lao động Trung Quốc sang đó. Rõ ràng cung cách “nhà thầu đi trước, lao động đi sau” không còn xa lạ…

- Ngay từ khi việc khai thác bôxit ở Tây nguyên mới được khởi động, dư luận đã đặt ra vấn đề này. Bây giờ nhìn rộng ra nhiều công trường xây dựng khác cũng tràn ngập lao động Trung Quốc. Vấn đề là các lao động đó không đáp ứng được quy định pháp luật của Việt Nam. Như chúng ta đã thấy, nhà thầu Trung Quốc không chỉ đưa sang Việt Nam máy móc mà cả công nhân, thậm chí cả tạp vụ.

Có những trường hợp nhà thầu đưa nhân công sang không theo quy trình nào cả, kể cả chuẩn mực tối thiểu. Để xảy ra tình trạng này, cần phải đặt ra câu hỏi về năng lực quản lý của các cơ quan chức năng ở địa phương, đồng thời các bộ ngành trung ương cũng nên thanh tra làm rõ các trường hợp như báo chí nêu để có xử lý trách nhiệm cụ thể.

* Như ông đã nói, gốc rễ của vấn đề là nhà thầu Trung Quốc trúng thầu rất nhiều công trình, dự án ở nước ta, cho nên họ mới có điều kiện để đưa lao động vào…

- Bản thân tôi từng đứng trước công trình nhà máy sản xuất alumin ở Tân Rai và chứng kiến rất nhiều lao động phổ thông Trung Quốc đang làm những công việc đơn giản, các lao động Trung Quốc đó nhất định không phải là chuyên gia hay lao động kỹ thuật cao gì cả. Như vậy, đối với các gói thầu do nhà thầu nước ngoài thực hiện thì chủ đầu tư cũng như cơ quan quản lý nhà nước phải thật sự vào cuộc, để nhà thầu ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam.

* Hiện nay rất nhiều lao động nước ngoài có vi phạm, liệu việc trục xuất có vướng mắc gì không?

- Theo tôi, quy định pháp luật thì phải được thực thi, còn ai, cơ quan quản lý nào bỏ qua thì phải chịu trách nhiệm. Đã sai thì phải sửa chứ không thể hợp thức hóa hay sửa sai bằng một cái sai khác. Có những giá trị không thể thỏa hiệp.

V.V.THÀNH – L.HOÀI thực hiện

 

CPMB nhận trách nhiệm Ngày 12-8, ông Lê Thanh Tòng, phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Cà Mau, cho biết qua làm việc với sở vào ngày trước đó, lãnh đạo Ban quản lý dự án cụm khí – điện – đạm Cà Mau (CPMB) đã nhận trách nhiệm vì không đôn đốc kịp thời để xảy ra tình trạng lao động Trung Quốc trái phép ở công trường Nhà máy đạm Cà Mau. Theo ông Tòng, thông tin mới nhất từ CPMB cho thấy trong số hơn 1.000 lao động Trung Quốc làm việc không phép tại công trường Nhà máy đạm Cà Mau, có 607 công nhân thuộc diện phải lập thủ tục xin phép lao động, CPMB hứa sẽ hoàn tất việc này trước ngày 19-8. Số lao động còn lại làm việc dưới ba tháng, CPMB hứa sẽ yêu cầu nhà thầu báo cáo danh sách lao động và gửi hồ sơ đầy đủ cho cơ quan chức năng. Ông Tòng cũng nói đã nhận được văn bản của Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu UBND tỉnh Cà Mau chỉ đạo kiểm tra tình hình lao động Trung Quốc làm việc trái phép, nếu phát hiện sai phạm phải xử lý theo quy định. Sở LĐ-TB&XH tỉnh Cà Mau đang làm báo cáo gửi UBND tỉnh về vấn đề này.  CHÍ QUỐC

 

 

“Xử lý rốt ráo lao động làm chui” Đề cập vấn đề lao động Trung Quốc tại các công trình nhà máy điện, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Trần Minh Cả nói: - Thông qua nhiều kênh tỉnh đều nắm được tình hình. Từ Sở Lao động – thương binh và xã hội đến công an và chính quyền sở tại đều nắm rất rõ số lượng công nhân Trung Quốc hoạt động trên địa bàn. Không phải cứ nhà thầu muốn đến đây làm gì cũng được. * Vậy chính quyền tỉnh sẽ làm gì với số công nhân Trung Quốc đang lao động chui tại đây? - Sở Lao động – thương binh và xã hội tỉnh đang theo dõi nắm bắt tình hình lao động rất kỹ, nhiều lần xử lý nhưng chưa có hiệu quả. Họ đến đây lao động cũng phải có dây chuyền từ con người đến máy móc. Nhưng đến với số đông và lách luật là không được. Lần này tỉnh chỉ đạo Sở Lao động – thương binh và xã hội và các ngành liên quan đến quản lý lao động người nước ngoài phải rà soát tất cả các công trường lần cuối. Nếu cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân nào vi phạm thì phải xử lý. Sẽ xử lý rốt ráo, đặc biệt là lao động Trung Quốc trái phép, xử lý đúng luật pháp Việt Nam. * Cụ thể, mức xử lý là gì? - Không có giấy tờ, không đủ điều kiện thì trục xuất, bất kể là công dân nước nào. Lao động nước ngoài vào Việt Nam làm chui đều phải xử lý hết. TẤN VŨ

Lao động Việt tại Nga thường bị tống tiền

Nghiên cứu của một học giả Nga: Có hiện tượng giới cảnh sát, nhân viên chính quyền sở tại coi cộng đồng người Việt tại Nga như một nguồn để ăn hối lộ.

 

Một cuộc khảo sát trên các đối tượng người Việt từng ở Nga cho thấy 65,3% số người được hỏi cho biết họ từng bị cảnh sát xâm phạm quyền công dân, 12,9% bị nhân viên sở nhập cư vòi vĩnh, 6,5% bị nhân viên hải quan và biên phòng đòi hối lộ… Chiều 26-7, một học giả Nga – TS chính trị học Alexey Chesknov, giảng viên ĐH Ural ở Yekaterinburg, đã tổ chức hội thảo tại Hà Nội công bố nghiên cứu của ông về “Các khía cạnh chính trị, lịch sử và kinh tế-xã hội của cộng đồng người Việt Nam tại Liên bang Nga” cùng các số liệu nói trên.

Cộng đồng người Việt là một trong số những cộng đồng sống đông nhất ở Nga hiện nay và đó là lý do khiến ông Alexey Chesknov chọn đề tài nghiên cứu này. Đây có lẽ cũng là lần đầu tiên một học giả Nga khảo sát vấn đề người Việt Nam di cư. Theo TS Chesknov, trong giai đoạn từ năm 1951 đến năm 2000, Liên Xô và sau này là Nga đã đào tạo cho Việt Nam hơn 55.000 du học sinh, phần lớn trong số đó hiện giữ những chức vụ trung và cao cấp trong Đảng, chính quyền và khối doanh nghiệp. Những năm 2000, tổng cộng có khoảng 149.000 đến 195.000 người Việt Nam sinh sống, học tập và lao động ở Nga, trong đó lao động nhập cư, người buôn bán khoảng 70.000-100.000 người. Người Việt ở Nga chủ yếu hành nghề buôn bán, sửa chữa xe hơi và đồ gia dụng (78,5%), ngoài ra còn làm xây dựng (1,8%), nông nghiệp (0,5%), viên chức (0,3%)…

TS Chesknov cho biết: Phần đông người Nga xem lao động Việt Nam là cần cù, chấp hành pháp luật tốt. Tuy nhiên, ông cũng nêu rõ: “Trong những năm gần đây, các sinh viên, người lao động và thương nhân người Việt cùng các công dân đến từ châu Phi và các quốc gia châu Á lo lắng vì tệ nạn ở Nga. Những vụ tống tiền và hành động phi pháp liên quan đến người Việt do tội phạm Nga và các nhân viên cảnh sát biến chất gây ra vẫn tiếp tục lan rộng”.

Theo ông Chesknov, tồn tại một hiện tượng là giới cảnh sát, nhân viên chính quyền coi cộng đồng người Việt tại Nga như một nguồn để họ ăn hối lộ. Rất hay xảy ra việc cảnh sát chặn người Việt Nam lại để kiểm tra giấy tờ và thường dù đúng hay sai, người bị chặn đều phải chấp nhận hành vi nhũng nhiễu. Ông Chesknov nhận định: Đây là vấn đề lỗi hệ thống của phía Nga chứ không phải của người lao động Việt Nam.

HOÀNG THƯ

Bóc lột 150 lao động bằng hợp đồng công nhật

Trung tuần tháng 7, một nhóm lao động của Xí nghiệp Sản xuất bánh tráng xuất khẩu Tiền Giang (gọi tắt là xí nghiệp) gửi đơn đến các cơ quan chức năng đề nghị can thiệp tình trạng xí nghiệp này bóc lột nhân công nhiều năm.

 

Chỉ ký hợp đồng công nhật

Hẹn nhóm lao động của xí nghiệp ở quán cà phê gần trụ sở xí nghiệp, gần 18 giờ 30 họ mới đến với lá đơn kiến nghị tập thể. Nhóm công nhân này cho biết những người khiếu nại đều là lao động ký hợp đồng công nhật (mỗi hợp đồng kéo dài 2,5 tháng). Trần Thị Thùy Như, ký hợp đồng lao động công nhật từ tháng 5-2007 đến nay, cho biết trước đây nghe tin xí nghiệp tuyển công nhân, cô nộp đơn xin vào làm. Hết thời gian thử việc, ban giám đốc nói không có nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu cô ký hợp đồng lao động công nhật, sau này có nhu cầu sẽ xem xét. Cứ như vậy, hết hợp đồng công nhật này đến hợp đồng công nhật khác dù cô đủ điều kiện làm công nhân chính thức.

Như cho biết: “Khi hợp đồng cũ hết hạn, ban giám đốc chờ từ 15 ngày đến 20 ngày mới ký hợp đồng mới. Trong thời gian chờ đợi, tôi vẫn làm việc và được trả công đầy đủ. Việc làm này của ban giám đốc nhằm đối phó với những lần cơ quan cấp trên xuống kiểm tra. Họ viện lẽ những lao động này tự ý nghỉ một thời gian rồi mới xin vô làm lại nên hợp đồng không thể liên tục. Hơn 150 lao động công nhật của xí nghiệp đều bị như vậy”.

Nguyễn Thị Ngọc Trầm (ký hợp đồng lao động công nhật từ tháng 2-2011 đến nay), cho biết cô tốt nghiệp trung cấp công nghệ chế biến thực phẩm. Sau thời gian thử việc, ban giám đốc nói cô muốn tiếp tục làm việc thì phải ký hợp đồng lao động công nhật vì xí nghiệp không có vị trí nào dành cho cô. Anh Phạm Văn Thanh (ký hợp đồng công nhật từ tháng 6-2010 đến nay), có bằng công nhân kỹ thuật cơ khí 3/7, cho biết sau thời gian thử việc, anh phải ký hợp đồng công nhật làm ở bộ phận dập bánh, không được bố trí đúng ngành nghề.

Đại diện hơn 150 lao động công nhật của Xí nghiệp sản xuất bánh tráng xuất khẩu Tiền Giang tiếp xúc với báo chí. Ảnh: HÙNG ANH

“Làm việc quần quật nhưng thu nhập tối đa không quá 40.000 đồng/ngày nên nhiều lao động bị kiệt sức, ngất xỉu ở nơi làm việc” – Trầm cho biết. Theo nhiều công nhân, do làm việc cực nhọc nhưng chế độ đãi ngộ quá kém nên hơn 150 lao động công nhật đã gửi đơn khiếu nại, yêu cầu được ký hợp đồng chính thức với các chế độ BHXH, BHYT đầy đủ và điều kiện làm việc được cải thiện.

Có vi phạm luật lao động?

Liên hệ với ban giám đốc xí nghiệp về vấn đề này, chúng tôi được cho biết mọi việc do đơn vị chủ quản của xí nghiệp là Công ty Lương thực Tiền Giang giải quyết. Ngày 22-7, chúng tôi liên hệ với Công ty Lương thực Tiền Giang, lãnh đạo công ty hẹn sáng 26-7 sẽ tiếp báo chí và giải thích những vụ việc khiếu nại của người lao động ở Xí nghiệp sản xuất bánh tráng xuất khẩu Tiền Giang. Nhưng đến ngày hẹn, lãnh đạo công ty cử người ra báo ban giám đốc đi vắng, hẹn lại hôm khác.

Tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Tiền Giang, ông Đào Ngọc Linh, Phó Chủ tịch Liên đoàn, cho biết việc này LĐLĐ tỉnh đã biết và đang chỉ đạo LĐLĐ huyện Chợ Gạo phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả để LĐLĐ tỉnh có hướng đề xuất xử lý với Công đoàn Công ty Lương thực Tiền Giang.

“Hiện LĐLĐ huyện chưa có báo cáo kết quả cụ thể. Tuy nhiên, do Công đoàn cơ sở Công ty Lương thực Tiền Giang trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam và LĐLĐ tỉnh không có quy chế phối hợp làm việc nên rất khó kiểm tra giám sát nếu không phối hợp được với các cơ quan hữu trách của tỉnh” – ông Linh nói. Tuy nhiên, các cán bộ LĐLĐ Tiền Giang nhận định, nếu mọi việc diễn ra đúng như đơn khiếu nại của người lao động thì rõ ràng Xí nghiệp sản xuất bánh tráng xuất khẩu Tiền Giang đã vi phạm luật lao động.

Hợp đồng lao động công nhật do Giám đốc Trương Văn Út ký ghi rõ thời gian làm việc 8 tiếng/ngày nhưng các lao động phải làm việc từ 6 giờ 30 đến 18 giờ, không được nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật. Nguyễn Thị Kim Ngân, công nhân hợp đồng làm việc từ tháng 9-2008, cho biết: “Ai tự ý nghỉ Chủ nhật sẽ bị trừ 15.000 đồng tiền cơm nhưng làm ngoài giờ quy định thì không được trả thêm tiền, làm bao nhiêu sản phẩm hưởng bấy nhiêu. Tuy nhiên, khi xí nghiệp có việc cho nghỉ đột xuất thì không trả tiền công cho lao động”.

HÙNG ANH

Xót cảnh thịt ôi, quả thối vẫn đắt hàng

(Tin tuc) – Thời gian gần đây, báo chí phản ánh nhiều đến tình trạng các loại chợ bán toàn hàng ôi, hàng thối vẫn đắt khách. Phần lớn những loại thực phẩm này len lỏi vào những quán cơm bụi, giải khát để lừa người tiêu dùng.

Tuy nhiên, không ít người nghèo dù biết rõ thịt ôi, hoa quả thối nhưng vẫn nhắm mắt mua về ăn vì giá rẻ (?).

Thịt ôi vẫn đắt khách

Không giống như những phiên chợ bình thường, họp vào buổi sáng hoặc buổi chiều tối để phục vụ hai bữa cơm chính của người dân, chợ Vồ ở đường Quang Trung quận Hà Đông (TP. Hà Nội) ngày nào cũng họp từ tầm giữa trưa đến 14h chiều. Người ta vẫn gọi nơi đó là chợ nhưng thực chất đó chỉ là một đoạn vỉa hè có nhiều người bày bán thịt cá.

Thịt cá vẫn được bày bán ngay tại lòng đường, vỉa hè

Gà phanh thây được bày chỏng chơ trên những bao xi măng te tua được xé làm đôi để bệt xuống đất. Bên cạnh những tảng thịt lợn xam xám bốc mùi thum thủm. Bà bán thịt miệng nhanh nhảu mời khách mua hàng, tay vẫn không ngừng cầm chiếc que có buộc túi bóng te tua ở đầu xua từng đám ruồi nhặng bu đen đỏ.

Không khó để nhận thấy đó là những hàng đã “quá hạn sử dụng”. Vừa đưa chén nhân trần đá cho khách, chủ một quán nước đối diện với chợ Vồ cho biết: “Nguồn hàng của chợ này đa số là do bán ế ở các chợ khác, khi đã không còn tươi ngon họ đem về đây bán tống bán tháo mong thu lại được tí vốn”.

Thấy một người phụ nữ đội chiếc nón hơi cũ ngồi nghỉ bên quán trà đá sau khi nhễ nhại chọn mua thịt và cá biển tôi mon men bắt chuyện. Trong câu chuyện dông dài người phụ nữ này cho biết chị này tên Hảo quê ở Nam Định cùng chồng lên thành phố làm thuê, vợ bán hàng xe đẩy, chồng làm xe ôm. “Tiền thì chẳng kiếm được nhiều hơn, có tháng còn kiếm được ít hơn ngày trước mà giá cả thì tăng vù vù. Tôi và nhiều chị khác ở cùng xóm trọ phải đi đến những chợ xa hơn, mặc cả để mua được hàng rẻ hơn mà xem ra tiền vẫn tuột khỏi tay nhanh lắm”.

Người phụ nữ nhặt hoa quả thối về bán

Khi hỏi chị có biết thịt ở chợ này ôi không, chị cười gượng gạo: “Nó hơi ôi một tí nhưng bù lại giá rẻ bằng nửa. Nếu như mua ở nơi khác thì mỗi lạng thịt lợn sấn cũng mất 12 nghìn đồng thì ở đây chỉ từ 5-6 nghìn đồng. Chúng tôi dân lao động cũng không cần tươi lắm, về cho ít mì chính, gia vị vào là cũng có thể đưa cơm được rồi. Chứ mua đồ kia (đồ tươi – PV) thì còn đâu tiền dôi ra”.

Vừa sắp lại đồ chị Hảo vừa nói: “Chỉ tranh thủ thời gian đi mua thức ăn giờ lại phải về đi bán hàng tiếp. Tầm trưa này người ta mua không nhiều nhưng thi thoảng vẫn gặp khách. Đành phải để tạm rau vào chỗ mát vẩy ít nước cho tươi, còn thịt thì xát ít muối rồi tối về mới có thời gian nấu được”. Uống cạn cốc nước nhân trần, chị tần ngần kéo chiếc dây rút của chiếc túi vải màu nhờ nhờ đỏ, moi ra tờ 2 nghìn đồng cũ. Tay vê vê đuôi tiền, khẽ vuốt một lượt cho thẳng, chị Hảo đưa trả chủ quán rồi uể oải xách túi thức ăn ra về.

Mua hoa quả thối về dỗ con

Anh Hà, công nhân của một nhà máy ở Thanh Xuân (Hà Nội) tâm sự: “Vợ chồng có một mụn con đang học lớp mẫu giáo lớn. Ăn uống tằn tiện đã đành nhưng để con khổ thì không nỡ. Cháu ngoan không dám vòi vĩnh bố mẹ mua đồ chơi nhưng nghe cháu kể nhà bạn Gia Huy đi ăn nhà hàng, rồi nhà bạn Quốc Khánh đi ăn hải sản… mà người làm cha mẹ như mình thấy đau lòng quá”.

Hoa quả thối nhưng vẫn hút khách

Với mức thu nhập của cả hai vợ chồng anh như hiện nay thì cho con đến trường là một việc hết sức cố gắng. Vợ anh khá đảm đang nên sáng thổi cơm cho cả nhà ăn cùng muối vừng, vừa chắc dạ cho người lao động chân tay như vợ chồng anh vừa đỡ tốn kém. Nấu nhiều cơm một chút để mang cặp lồng đến công ty ăn trưa. Thỉnh thoảng trong bữa cơm buổi tối có thêm chút hoa quả.

Thứ quả mà vợ anh mua thường phải nói tránh với con là “quả được chim ăn” vì thường bị gọt đi một góc. Vào mùa hè, hoa quả nhanh hỏng, người bán hàng thường loại riêng những quả bị ủng, dập nát… ra một bên để bán với giá rẻ hơn. Bơ được cắt đi phần thối rồi bán với giá từ 10-15 nghìn (bơ tươi ngon có giá từ 40 – 50 nghìn). Mãng cầu bị thối một phần cũng còn chỉ từ 10-15 nghìn. “Không mua hoa quả cho con cũng tội mà mua loại ngon thì không đủ tiền nên đành phải mua loại hoa quả tươi giá rẻ, gọt chỗ hỏng đi, phần còn lại vẫn ngon mình đem xay sinh tố. Vừa tiết kiệm lại vẫn có món khoái khẩu cho bé con nhà mình”, chị Hằng vợ anh Hà chia sẻ.

Gần đây, báo chí đã phản ánh tình trạng mua bán hoa quả thối tại chợ Long Biên, chợ đầu mối về hoa quả lớn nhất miền Bắc. Một phần trong số hoa quả này được tuồn vào các quán nước giải khát sinh tố, số khác được đem ra các chợ để bán lẻ cho những người dân có thu nhập thấp. Kể cả người mua lẫn người bán thứ hoa quả ấy đều là người nghèo.

Người bán hàng đến chợ đầu mối vừa mua vừa xin vừa nhặt nhạnh tại thùng rác hoa quả thối rồi về chợ bán với giá rẻ bằng một nửa hoặc 1/3 giá quả tươi. Người mua, vì giá rẻ mà tặc lưỡi mang về dù biết có nhiều mầm bệnh đang ẩn chứa trong thứ thức ăn nguy hiểm ấy.

Có thể ngộ độc từ hoa quả dập nát và thịt thối TS Nguyễn Thị Lâm, Phó Viện trưởng Viện Dinh Dưỡng Quốc gia cho biết: Hoa quả là nguồn cung cấp vitamin quan trọng cung cấp nước và chất xơ cho cơ thể.  Nhưng nếu đã bị dập nát hoặc thối dù chỉ một lỗ nhỏ cũng không nên ăn. Vì khi đã bị thối thì không những giá trị dinh dưỡng bị giảm đi khá nhiều mà trong đó cũng chứa rất nhiều vi khuẩn có hại cho sức khoẻ. Ngay cả khi mình cắt bỏ phần thối thì phần còn lại cũng có thể gây nguy hại. TS Lâm cũng cho biết thêm, những người phải đi mua thịt ôi hay hoa quả thối về ăn là những người nghèo nhưng  các bà nội trợ không nên ham rẻ mà mua những loại thực phẩm phế phẩm này. Thịt ôi thiu không những không còn nhiều dinh dưỡng mà còn chứa nhiều vi khuẩn độc hại dễ gây ngộ độc thực phẩm.

Lạc lối giữa chợ thịt ôi thiu Hà thành

Bán sinh tố siêu lãi từ… quả thối

Xót lòng trẻ thơ bới rác tìm… trái cây

Theo Thành Huế (Người Đưa Tin)

Hốt hoảng trước lệnh dừng XKLĐ Hàn Quốc

(Tin tuc) – Những ngày qua, hàng ngàn người dân Hà Tĩnh xôn xao khi nhận được thông tin con em mình sẽ không được đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình cấp phép mới (EPS) và chương trình thuyền viên tàu cá.

Bờ dừng, biển ngưng

Xã Cương Gián (Nghi Xuân) được mệnh danh là xã giàu nhất nước vì có hàng ngàn người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Hàn Quốc, Đài Loan và Nhật Bản. Những ngày này, khắp các thôn xóm mọi người tụ tập bàn tán về việc con em bị tạm dừng sang Hàn Quốc làm việc.

Thực ra, hơn một tháng nay, con em của họ sau khi học xong giáo dục định hướng và hoàn thiện hồ sơ vẫn không được phía Hàn Quốc cấp visa. Thu nhập của người dân Cương Gián chủ yếu từ XKLĐ (chiếm tới 90%) nên khi nhận được tin này, hàng trăm gia đình hoang mang.

Vợ chồng anh Nguyễn Văn Thanh – Nguyễn Thị Loan (xóm Nam Mới) có 2 con trai. Năm 2010, người anh là Nguyễn Thế Hùng được cấp chứng chỉ tiếng Hàn. Sau khi hoàn thành các thủ tục, Hùng chờ mãi đến nay vẫn chưa được xuất cảnh. Em trai Hùng – Nguyễn Quốc Cường cũng đã học xong khóa tiếng Hàn nhưng chờ mãi vẫn không thấy Bộ LĐ-TB&XH tổ chức thi.

Vì hoàn cảnh khó khăn, bố mẹ chồng lại bị liệt nằm một chỗ nên anh chị Thanh – Loan phải vay ngân hàng hơn 50 triệu đồng để trang trải và cho hai con đi học tiếng Hàn. “Nghe nói lao động người Cương Gián sẽ không được đi Hàn Quốc nữa khiến tôi bủn rủn cả người. Lấy đâu số tiền hơn 50 triệu để trả cho ngân hàng bây giờ” – chị Loan bật khóc. Vì chờ mãi hai con vẫn chưa được đi nên anh Thanh phải bỏ quê vào Nam kiếm tiền trả nợ ngân hàng.

Đến nhà vợ chồng ông Phan Văn Nhân – Nguyễn Thị Mai, thấy vợ chồng ông đang cặm cụi đọc thông báo của Bộ LĐ-TB&XH. “Gần 5 năm nay, bốn đứa con hết làm thủ tục đi nước này rồi nước kia nhưng toàn gặp phải cò nên mất cả trăm triệu đồng. Năm ngoái, đứa thứ ba thi được chứng chỉ tiếng Hàn, cả nhà chưa kịp mừng thì nay Bộ có thông báo ngừng” – bà Mai lo lắng.

Bà Nguyễn Thị Mai (xóm Nam Mới, xã Cương Gián) bật khóc khi đọc thông báo dừng XKLĐ đi Hàn Quốc của Bộ LĐ-TB&XH

Theo ông Hoàng Công Tuần – Phó Chủ tịch UBND xã Cương Gián, hiện có hàng trăm gia đình đang rơi vào hoàn cảnh như anh Thanh, bà Mai. Theo ông Tuần, không chỉ chương trình EPS bị tạm dừng mà các chương trình XKLĐ đưa thuyền viên đánh bắt gần, xa bờ cũng bị một số công ty ở Hà Nội tạm dừng.

“Sau khi có thông tin lao động của xã Cương Gián bị tạm dừng theo chương trình EPS, một số công ty đưa thuyền viên đi đánh bắt xa, gần bờ cũng không nhận lao động người Cương Gián nữa” – ông Tuần nói.

Chính quyền và dân đều sốc

Ông Hoàng Đình Hùng – Chủ tịch UBND xã Cương Gián cho biết, ngày 15-7, UBND xã nhận được thông báo của Bộ LĐ-TB&XH do Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hoà ký. Nội dung thông báo ghi rõ: “Gần đây tiếp tục phát sinh 22 lao động bỏ trốn tại sân bay ngay sau khi nhập cảnh vào Hàn Quốc, gây bức xúc cho các cơ quan chức năng phía bạn và chủ sử dụng lao động Hàn Quốc.

Những lao động bỏ trốn thuộc một số xã như Cương Gián (Nghi Xuân), Cẩm Nam (Cẩm Xuyên), Kỳ Ninh (Kỳ Anh). Nên phía Hàn Quốc hoãn kỳ kiểm tra tiếng Hàn với các lao động dự kiến vào ngày 7-8 tới đây.

Để ngăn chặn tình trạng trên, nhằm giữ vững thị trường lao động tiềm năng này, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị quý UBND nghiên cứu có biện pháp hành chính để tạm dừng tuyển chọn và phái cử người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS tại ba xã trên”.

Theo ông Hùng, Cương Gián hiện có trên 2.000 người đi XKLĐ, trong đó hơn 1.000 người đang làm việc tại Hàn Quốc. Mỗi năm, người lao động gửi về hơn 200 tỷ đồng. Hiện, có hàng nghìn lao động đã làm thủ tục chờ ngày xuất cảnh sang Hàn Quốc. Chính vì thế, thông tin xã Cương Gián bị tạm dừng giống như một cú sốc lớn đối với chính quyền và người dân.

“UBND xã Cương Gián đang làm tờ trình gửi Bộ LĐ-TB&XH và UBND tỉnh Hà Tĩnh xem xét cụ thể về việc này. Không thể để tình trạng con sâu làm rầu nồi canh” – ông Hùng nói.

Ông Hùng cho rằng, nếu xã Cương Gián bị dừng XKLĐ Hàn Quốc, không chỉ cuộc sống người dân nơi đây bị ảnh hưởng mà sẽ có tác động dây chuyền. Trên 1.000 lao động Cương Gián đang làm việc tại Hàn Quốc biết tin khi hết hợp đồng về nước, không được sang làm việc nữa, chắc chắn họ sẽ cố tình phá hợp đồng trốn ra ngoài.

Lao động mới bị cấm cửa

Đại diện công ty LOD – một trong hai đơn vị được Hiệp hội thủy sản Hàn Quốc cho phép đưa lao động sang làm việc theo chương trình thuyền viên gần bờ, cho biết Hàn Quốc đang hạn chế cấp visa cho lao động tham gia chương trình thuyền viên gần bờ, đặc biệt là với những lao động lần đầu tham gia vì lo ngại bỏ trốn.

Thực tế, lao động mới sau khi hoàn thành thủ tục đi phỏng vấn đều bị đánh trượt nên đã ba tháng nay, công ty LOD không dám tuyển lao động mới mà chỉ tuyển những lao động đã đi Hàn Quốc nhưng về nước đúng hạn.

Đại diện công ty INMASCO cũng cho biết, hiện công ty này chỉ đưa thuyền viên đã có kinh nghiệm hoặc đã đi Hàn Quốc nhưng về nước đúng hạn, còn thuyền viên mới hầu như rất khó xin visa. Được biết, mức phí đi làm thuyền viên gần bờ (có tỷ lệ bỏ trốn cao sau chương trình EPS) cao, khoảng 10.000 USD/lao động nhưng số người đăng ký vẫn ngày càng gia tăng.

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh – Cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), cho biết việc dừng tuyển lao động các xã ở hai huyện của Hà Tĩnh đi Hàn Quốc là vì các xã này có lao động bỏ trốn cao, sợ ảnh hưởng tình hình chung của cả nước.

Theo ông Quỳnh, bộ chỉ dừng tuyển lao động ở các xã có tỷ lệ bỏ trốn cao, còn cả nước vẫn tuyển bình thường. Ông Quỳnh cho biết, để giữ vững thị trường Hàn Quốc, ngoài biện pháp cấm tuyển lao động đối với một số xã có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao như hiện nay, tới đây, bộ sẽ còn áp dụng nhiều biện pháp.

Trả lời câu hỏi về việc hàng nghìn lao động đang bị tạm dừng cấp visa sẽ ra sao, ông Quỳnh cho biết, Thứ tưởng Nguyễn Thanh Hoà đang dẫn đầu đoàn công tác của Bộ LĐ-TB&XH sang Hàn Quốc để làm việc nhằm tìm hướng giải quyết tối ưu nhất.

Hàng vạn người chờ đợiSở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, cho biết trong năm 2010, toàn tỉnh có 1.900 người được cấp chứng chỉ tiếng Hàn. Cho đến nay, có 1.000 người xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Hiện, riêng Hà Tĩnh có 4.500 người đã học qua các lớp tiếng Hàn Quốc đang chờ kiểm tra nhưng vì Hàn Quốc dừng tổ chức kỳ thi tiếng Hàn năm 2011 nên tất cả đang phải chờ, kéo theo cả vạn người đã học tiếng Hàn trên cả nước phải chờ theo. Trước chỉ đạo của Bộ LĐ-TB&XH, ngày 19-7, lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh đã họp, tìm biện pháp ngăn chặn tình trạng lao động bỏ trốn. Theo ông Võ Kim Cự – Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh, thời gian tới, UBND xã Cương Gián cần tổ chức các cuộc họp dân, đưa ý tưởng ràng buộc trách nhiệm giữa gia đình và chính quyền, nếu lao động đi XKLĐ bỏ trốn, để người dân thảo luận. Nếu người dân đồng thuận thì UBND xã áp dụng.